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蓝田经济开发区召开第一季度工作总结会暨第一季度干部作风考核测评会

日前，蓝田经济开发区组织召开第一季度工作总结会暨第一季度干部作风考核测评会，区委常委、蓝田经济开发区党委书记沈晓辉主持会议。

会议首先传达了市、区一季度工作会议暨干部作风整治提升工作推进会议精神，总结分析开发区一季度工作推进情况和干部作风情况，并部署下一阶段重点工作任务。全体与会干部逐一进行了人员考核评分。通过考核评价的方式以评促进、以评促改。

会议要求，

产业发展要“提速增效”。要深入贯彻落实市委市政府关于“产业发展项目建设提升年”和区委区政府关于“赛区域发展”的工作部署要求，大力开展“七比一看”竞赛，以“六大产业园”和“两大片区”建设为重要支点，推动区域提升和优化，完善项目节点划安排，提速项目建设落地，切实将工作落到实处。

服务帮扶要“细致及时”。要深入开展干部全员挂钩帮扶企业和“一个项目一个服务专班”工作机制，将干部挂钩帮扶实效与作风考核相结合，将推动项目建设、推动产业发展等作为考核的重要指标，要树立等不得的意识、保持慢不得的姿态推动各项工作开展，推动服务效能不断提升。

作风考核要“发挥实效”。干部作风考核是考察干部的重要手段，是干部平常工作情况的“放大器”，全体干部一定要清醒认识到干部作风考核的重要性，认真比照各项考核细则做出客观评价，确保干部作风考核工作能够落实、落细。各部门要以干部作风考核结果作为评先评优的重要标准，激励干部奋发向上。

会议还就“五一”前后的安全生产、值班值守、廉洁提醒等重点工作进行部署。

开发区在家班子成员、一办四局负责人，开发公司班子成员，管委会全体干部职工参加会议。

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